La Organización Latinoamericana y Caribeña de Energía (OLACDE), a través de la Red de Mujeres en Energía de América Latina y el Caribe (RedLACME), realizó el webinar “Transición energética justa y liderazgo de mujeres en la región: visión y liderazgo de mujeres del sector”, un espacio regional que reunió a destacadas profesionales del ámbito energético para reflexionar sobre los avances, desafíos y oportunidades de construir sistemas energéticos más inclusivos, sostenibles y equitativos.
Este diálogo de alto nivel abordó las transformaciones actuales del sector energético, la importancia de incorporar el enfoque de género en la transición energética y el papel estratégico del liderazgo femenino en el desarrollo sostenible de la región.
El panel contó con la participación de representantes de las asociaciones que integran la RedLACME: Paola Pimentel, de Mujeres en Energía de República Dominicana (MER RD); Marcela Zulantay, de la Asociación de Mujeres en Energía de Chile (AME); Verónica Geese, de la Asociación de Mujeres en Energías Sustentables de Argentina (AMES); y Cecilia San Román, de la Asociación Uruguaya de Mujeres en Energía (AUME).
Durante el encuentro, se destacó que una transición energética que no integre plenamente las capacidades y habilidades de las mujeres pierde innovación, calidad en la toma de decisiones y talento clave para el desarrollo del sector. Asimismo, se señaló que las brechas de género en energía responden a factores estructurales, multifactoriales y territoriales, que incluyen desigualdades entre zonas rurales y urbanas, segmentación entre los sectores público y privado, masculinización de carreras STEM, brechas salariales y barreras culturales.
Las panelistas coincidieron en que la falta de referentes visibles limita el ingreso, la permanencia y el acceso de mujeres a posiciones de liderazgo en el sector energético. En este contexto, subrayaron que la transición energética representa una oportunidad histórica para promover una mayor participación femenina, especialmente en áreas como energías renovables, digitalización, generación distribuida y proyectos energéticos locales.
El webinar concluyó con un llamado a cambiar el paradigma: las mujeres no deben ser vistas únicamente como un grupo a incluir, sino como actoras clave y arquitectas centrales de una transición energética justa, social y sostenible en América Latina y el Caribe.
Durante el diálogo, las panelistas compartieron reflexiones sobre la importancia del liderazgo femenino en la transformación del sector energético. Verónica Geese señaló que “cuando una actividad no integra las capacidades de las mujeres, pierde innovación, calidad en la toma de decisiones y talento clave para la transición energética”. Por su parte, Cecilia San Román destacó que “la transición energética no será justa mientras los roles técnicos y de liderazgo sigan siendo masculinos y las brechas salariales persistan”. En la misma línea, Marcela Zulantay afirmó que “visibilizar liderazgos femeninos no es simbólico: es crear espejos reales para que más mujeres puedan verse y proyectarse en el sector energético”. Finalmente, Paola Pimentel enfatizó que “la energía no es solo un tema técnico: es educación, salud, autonomía y justicia social; por eso la perspectiva de género debe estar desde el diseño”.
Este espacio regional reafirma el compromiso de OLACDE y de la RedLACME con la promoción de la igualdad de género y el fortalecimiento del liderazgo femenino como elemento fundamental para avanzar hacia sistemas energéticos más justos, inclusivos y sostenibles en la región.
Mira el webinar en el siguiente enlace: https://youtu.be/bSnbOgfY5aU
